晋城分公司顺利通过安全标准化现场评价

发布日期:2019/8/22 9:48:15 浏览:

8月7日,晋城高速公路分公司安全生产标准化现场评价末次会议在三楼会议室召开。评审组专家利用6日、7日两天时间,通过上路检查、资料查阅、现场询问等方式,对分公司安全标准化建设工作给予了科学、客观评价,并提出持续改进建议。

晋城分公司安全标准化建设工作于2019年初正式启动实施,与安全文化建设工作同筹划、同部署、同落实。半年多来,在《高速公路运营企业安全生产标准化评价实施细则》和技术服务单位的指导下,切实开展相关工作,逐条逐项对照落实。一是完善安全生产制度体系,修订《安全生产约谈制度》《安全生产事故责任追究办法》《安全生产工作“一票否决”制度》等二十多项安全生产管理制度并印发实施,形成了覆盖面广、涵盖项多、操作性较强的安全生产制度体系。二是筑牢安全生产责任体系,层层签订安全生产目标责任书、安全生产责任书和安全承诺书,层层压实主体责任建立全员安全生产责任清单,实现“一岗一清单”的清单管理建立完善各层级各岗位的工作规范以及装备设施的操作规程,逐步实现安全观念规范化、安全管理规范化、安全装备规范化。三是建立安全生产目标考核机制,细化量化安全生产工作目标和控制指标,分解到各层级、各岗位,分阶段进行量化考核,并与各部室、单位及全体干部职工的绩效考核挂钩,倒逼主体责任的落实。四是规范安全台账管理,完善特种设备和特种作业人员台账、隐患排查台账、隐患整改台账、安全经费台账、应急物资台账等,进一步规范日常安全管理,切实提升安全管理水平。五是加强教育培训,组织举办多次安全标准化建设培训和专题讲座,指导各基层单位开展标准化建设工作,落实各项工作措施。六是夯实基础管理,将标准化建设与安全生产“五大体系”建设紧密结合,通过补齐机制短板、建立考核奖惩、明确工作目标、细化工作措施等手段,逐步实现安全健康管理系统化、岗位操作规程规范化、设备设施本质安全化、作业环境器具定置化,从根本上解决了管理不科学、机制不健全的问题。

此次现场评审的顺利通过,标志着晋城分公司安全标准化建设取得实质性成果,并正式成为交通运输行业二级达标企业。下一步晋城分公司将按照现场评审会议反馈意见,抓紧补齐短板不足,建立持续改进的工作机制,确保安全标准化体系长期有效运行。同时,将以安全标准化达标建设为载体,加速推进安全文化建设,真正形成以文化夯管理、以管理促文化的长效机制,实现安全管理水平质的飞跃。

 


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